2009年3月3日，中国科学院武汉植物园党委召开行政及支撑人员全体会议，会议的主题是认真贯彻落实院2009年度工作会议精神。
党委副书记龚俊杰同志首先传达了院2009年度工作会议主要精神。此次工作会议回顾了中科院改革开放30年的发展历程，分析了科技界当前面临的形势和任务，提出了今后一个时期中国科学院改革发展的总体思路和要求。路甬祥院长指出，解决制约我院科学发展的深层次问题和体制机制障碍、实现“九个转变”，最根本的要靠解放思想，实事求是，深化改革，创新管理。他强调，首先要完成研究所综合配套改革试点。其次，要以提高科学前瞻能力、战略策划能力和组织实施能力为重点，切实加强科技创新基地建设，建立起创新基地与研究所协同联动、有效发挥综合优势、集中力量解决重大科技问题的矩阵式网格化科技创新管理模式。
会上，龚俊杰副书记结合武汉植物园实际，对管理和支撑工作人员提出了明确的要求，指出管理和支撑人员的工作定位就是围绕创新服务创新，管理支撑人员要胸怀全局抓发展；加强战略研究抓大事；居安思危打造核心竞争力；争创一流促和谐；以人为本，服务科学家；坚持原则，规范管理；加强党的建设，扬正气，树风范。最后，她希望管理和支撑团队要成为讲政治、讲学习、讲纪律、讲团结的优秀团队，要成为有德、有才、有品、有度的一流管理人才，共同为构建和谐奋进的武汉植物园发挥力量。最后，她强调，结合深入学习实践科学发展观活动，切实落实整改方案中的措施，着力营造和谐、协调、创新、合作的文化氛围，营造和谐宽松的人文环境，深入推进具有植物园特色的创新文化建设。
