为适应中科院知识创新工程的要求，按照我园科技创新发展规划和学科组建制，强化人才队伍建设，中国科学院武汉植物园拟对创新三期研究系列学科组创新岗位研究人员(学科组负责人招聘另行安排）实行公开招聘。具体内容如下：
一、岗位设置
1、研究员
2、副研究员
3、助理研究员
二、学科组设置
⑴植物保育遗传学学科组 ⑵种群遗传学学科组
⑶比较功能基因组学学科组 ⑷分子生物学学科组
⑸系统与进化植物学学科组 ⑹细胞遗传学学科组
⑺水生植物生物学学科组 ⑻资源植物学学科组
⑼植物生物技术学科组 ⑽入侵植物生物学学科组
⑾系统生态学学科组 ⑿植被生态学学科组
⒀农林复合生态学学科组 ⒁分子生态学科组
⒂植物生物地理学学科组 ⒃恢复生态学学科组
⒄湿地生态学学科组 ⒅工程生态学学科组
⒆植物保护生物学学科组 ⒇植物药学学科组
三、聘任资格
1、研究员
（1）学风及学术能力要求
具有很好的学术素质和严谨的学风；有良好的科研道德；勇于进取，团结同事；具有较强的奉献精神；有丰富的实践经验和较强的科研项目组织及管理能力。能协助学科组长作好学科组的项目部署与学科组管理。
（2）学位资格
1990年前参加科研工作的应具有硕士学位；1991年及其以后参加工作的，应具有博士学位。
（3）学术成绩
过去5年（2001-2005）需以第一作者或通信作者发表SCI 论文5篇以上。3篇 CSCD 视同于1篇 SCI，国家级新品种、授权专利和学术专著视同于SCI，但至少有一篇SCI论文；每年研究经费需在10万元以上。
2、副研究员
（1）学风及学术能力要求
具有良好的学术素质、严谨的学风、和积极的团队工作精神；具有较强的科研项目组织能力。
（2）学位资格
1982年前参加科研工作的应具有学士学位；1982年至1990年期间参加科研工作的应具有硕士学位；1991年及其以后参加科研工作的，应具有博士学位。
（3）学术成绩
过去5年（2001-2005）须以第一作者或通信作者发表SCI 论文3篇以上；3篇 CSCD 可视同于1篇 SCI，国家级新品种、授权专利和学术专著视同于SCI，过去三年的研究经费每20万元可视同于1篇 SCI，但至少要求有1篇SCI或主持过国家级研究项目。
3、助理研究员
（1）学风及学术能力要求
具有良好的学术素质、严谨的学风和积极的团队工作精神；具有较强的科研项目组织及参与的能力。
（2）学位资格
1982年前参加科研工作的应具有学士学位；1982年至1990年期间参加科研工作的应具有硕士学位；1991年及其以后参加科研工作的，应具有博士学位。
（3）学术成绩
过去3年（2003-2005）需发表SCI 1篇以上（不得以CSCD折算；专著视同于SCI）；20万的科研经费、国家级新品种、授权专利可视同于1篇 SCI，但同时须有2篇CSCD论文。
四、其它岗位
园将根据学科发展的需求，参考研究员、副研究员的标准，聘任部分青年研究员、青年副研究员。
五、招聘程序
1、自荐：个人认为符合某岗位任职条件，以书面形式自荐；
2、招聘委员会进行资格审查；
3、候选人报告和答辩：报告10分钟，答辩5分钟；
4、招聘委员会形成初步招聘意见，并提交园学术委员会讨论，报园主任办公会审核决定。
六、招聘委员会
主 任：黄宏文
副主任：张全发
成 员：龚俊杰、许天全、学科组负责人
七、时间安排（暂定）
在完成学科组组长的招聘后，学科组组长根据学科组发展需求，向人事教育处和科研处提交学科组创新人员岗位需求。园将根据学科组在创新二期园外考评的结果、创新二期的产出、项目经费，确定学科组创新岗位数。然后由招聘委员会进行公开招聘。
5月21日前申请人将申报材料交园人教处；
5月24日前招聘委员会审核申报材料；
5月25日上午8:30时（暂定）申请人答辩，招聘委员会评审；
5月26日前确定并公布聘任名单。
八、其他说明
1、本次招聘所有岗位均面向全园及面向社会公开招聘；
2、各类岗位自荐表请从本园网页下载，联系电话：（027）-87510971；联系Email:wjg@wbgcas.cn
3、本办法由园人事教育处、科研处负责解释，自下发之日起执行。
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